Правильное
ценностное предложение работодателя (EVP) и поддержка ваших сотрудников в развитии их личных брендов — это самое эффективное, что вы можете сделать для своего бизнеса.
Парадокс? Не думаю.
Чем больше в компании знаменитостей, тем больше сфера вашего влияния и сила бренда.
«А что если сотрудник уйдет после того, как я вложу в него душу деньги и время»?Уйдёт — хорошо, потому что на его место придут 10 других с горящими глазами, чтобы вы прокачали и их. Вы быстро отобъёте вложения в рекрутинг за счёт пиара.
Чтобы сотрудники не уходили, нужно выстраивать культуру и
платформу бренда работодателя и становиться для них лидером не на бумаге, а на деле.
Ну, и платить хорошо ;)