Методология Jobs to be Done помогает понять, на какую «работу» клиенты нанимают бренд. Работа бывает трёх типов:
- Функциональная работа — что бренд делает
- Эмоциональная работа — как он заставляет нас чувствовать себя
- Социальная работа — как его воспринимают окружающие
Возьмём, например, Hands Remember — недешёвый бренд серебряных украшений. Функционально он предлагает качественные аксессуары на каждый день, которые заменяют множество разных украшений. Эмоционально он вдохновляет и даёт ощущение «я крутой с этими украшениями». Социально его воспринимают как выбор смелого, яркого человека — бунтаря. Уже на этом этапе виден микс архетипов Герой и Бунтарь.
Или Red Bull. Его функция – давать энергию. Его эмоция – это быть на драйве, на адреналине. А социум думает, “ты такой экстремал, раз ты прям в офисе пьешь Red Bull”. Такой анализ дает подробное описание архетипа бренда.