Для начала вам нужно определить долгосрочное видение личного бренда и миссию. Что вы хотите изменить в жизни различных аудиторий, которые важны для вас как в личном, так и в профессиональном плане, и какие ценности вы хотели бы воплотить в жизнь?
Начните с определения своей «оси». Проанализируйте ваш опыт, достижения и принятые решения в прошлом. Спросите себя, как и почему вы принимали те значимые решения в прошлом, которые привели вас в ваше настоящее, и найдите в совпадающие интересы, компетенции или черты характера, которые станут для вас надёжной опорой в будущем. Затем изучите, как они связаны с вашей миссией, навыками и целями, написав личное ценностное предложение — заявление, состоящее из четырех компонентов:
- Целевая аудитория, на которую вы ориентируетесь,
- Что вы предлагаете,
- Ваше позиционирование,
- И ваши отличительные способности.
Вот шаблон:
Для [конкретного целевого человека или группы людей]...
Я изменю ситуацию к лучшему, предложив [уникальную, запоминающуюся и значимую ценность]...
Среди всех [других людей, также претендующих на эту ценность, с которыми вы хотели бы как сочетаться, так и выделиться]...
Благодаря [набору навыков, личностным качествам, привычкам и наклонностям, предыдущему опыту, социальному капиталу, культурному капиталу и авторитету, которые позволят вам убедительно реализовать себя].
Например, предложение ИТ—специалиста может звучать так: «Для потенциального работодателя я — лучший менеджер по кибербезопасности среди всех претендентов, потому что я получил множество отраслевых сертификатов и обладаю сильными лидерскими качествами и настойчивостью, которые я развил в себе, будучи ведущим спортсменом Университета».